随着社会经济的发展和新兴职业的出现年轻人的就业观正在发生变化。  随着社会经济的发展和新兴职业的出现年轻人的就业观正在发生变化。有些人在找工作时更探求挑战性不喜欢稳定与传统的职业与怙恃一辈就业观的分别也越来越大。

  
  上周中国青年报社社会调查中间联合问卷网对9%的受访青年建议年轻人多做职业规划明确自己的职业发展道路。
<9%受访青年找工作最看重与专业和兴趣的匹配程度   卒业于中央美术学院的廖辉(化名)上学时曾利用自己的专长做手绘和摄影类兼职。他曾想做一名自由职业者但家里人更希望他能找一份稳定、有保障的工作。   老家在辽宁鞍山的王芳是北京某互联网公司的一名员工去年卒业找工作时她和怙恃产生了分歧。   “我有两个姐姐一个在国企工作一个在法院工作。家人希望我也回老家找一份体制内的工作。但我更想去大城市到互联网公司工作。”王芳说她本科时就在互联网公司实习做过商务拓展、文案策划和公关等工作感觉互联网公司更适合自己。   调查中2%)等。   来自福建漳州的杨铭(化名)卒业时想在北京工作但怙恃更想让她在离家近一些的城市工作。“原本我对自己的职业规划就不是很清晰怙恃一干预我就更迷茫了。   ”杨铭说。   “我找工作那段时间每次通电话怙恃就会问我有没有报考银行、公务员等我很不愿意跟他们说自己的求职进展。”王芳说后来为了让怙恃安心她在等互联网公司工作转正时报考了一家银行。   调查暴露和怙恃就业观念出现分别时4%的受访青年完全按照怙恃的意见择业。   “随着新业态的发展许多之前没有的行业产生了一些原有的职业被淘汰了。年轻人与怙恃一代的就业结构、面临的职业选择都会有所不同。   ”南开大学周恩来政府管理学院行政管理系副教授蒋建荣表示怙恃希望年轻人探求稳定是原由他们曾经大都只能靠职业生存顾不上考虑职业和自己兴趣、生活方式的关系。而现在年轻人有国家和怙恃给他们创造的更好的经济条件更敢想敢干。“比如大学生找工作以前用‘分配’这个说法现在叫‘就业’‘派遣证’也变成了‘报到证’”。

1%受访青年坦言与怙恃就业观有分别

<5%受访青年建议两代人多沟通了解彼此对于职业的看法   “我怙恃都是国企员工对互联网行业不了解但我通过实习接触了许多互联网公司自负自己能做好。”王芳说她同时拿到银行和互联网公司的入职通知时坚持了自己的想法选择了后者。   廖辉则听从了怙恃的建议选择到某杂志社做美编。“怙恃有他们的考虑怕我过得不好。美编工作和我的专业对口也比做自由职业有保障一些”。   调查暴露面对与怙恃就业观的分别6%的受访青年表示说不好。      “我身边有一些年轻人把某一行业想象得特意好表示自己一定要做这一行不听怙恃意见结果发现实际工作根本不是自己想的那样。”王芳认为实习是了解一个行业的好办法也能在一定程度上解决年轻人与怙恃就业观念不同的问题。   蒋建荣指出有的年轻人面对多种职业选择时会出现选择困难什么都想做结果平均用力反而都做不好。她建议年轻人先做好主业再集结有关资源开辟其他途径。

1%受访青年坦言与怙恃就业观有分别

  
  对于两代人之间的就业观分别蒋建荣建议年轻人多和怙恃沟通告诉怙恃自己想做什么并了解怙恃的忧伤所在。怙恃也要让孩子学会对自己的决定负责不要什么都管。“比如现在很多年轻人创业或者出去闯荡启动资金是怙恃给的这笔钱应该算作投资而不是赠予”。
  面对与怙恃就业观的分别调查中8%的受访青年建议年轻人通过实习多接触职场人士了解真正的职业环境。